La cultura corporativa es el alma de una empresa.Desde su establecimiento, Shire otorga gran importancia a la construcción de una cultura corporativa, que ha sido repetidamente demostrada y revisada en la operación empresarial durante muchos años.El 13 de este mes, los jefes de departamento y los líderes superiores de Shire celebraron la conferencia sobre la cultura corporativa de Chengdu Shire en la empresa y establecieron aún más la nueva cultura corporativa sobre la base de heredar la cultura corporativa original y combinarla con la orientación de desarrollo de la compañía.
Visión empresarial
Convertirnos en el proveedor de soluciones generales más satisfactorio y feliz para la industria global de juegos.
Mision corporativa
Esté atento a los desafíos y necesidades de los clientes
Proporcionar soluciones de juego competitivas.
Continuar creando el máximo valor para los clientes
Valores corporativos
Logro del cliente: centrado en el cliente, continuar creando el máximo valor para los clientes
Tecnología líder: tecnología líder, proceso líder, proceso eficiente, para proporcionar productos y servicios de alta calidad.
Respeto por los talentos: aceptar, desarrollar y apreciar los talentos
Trabajo en equipo: la victoria es un brindis, la derrota es un rescate desesperado
tema cultural
Cultura de lucha, cultura de aprendizaje, cultura de servicio, cultura de valor, cultura de crisis
Con 16 años de experiencia, Shire se ha convertido en un artesano de juegos líder en China.Sin embargo, no estamos satisfechos con los logros actuales.El viaje es el mar de estrellas, y el pie es paso a paso.
La nueva cultura corporativa es un hito, pero también un nuevo punto de anclaje.
Toda la gente de Shire, permítanos alcanzar el objetivo de "convertirnos en la industria global de juegos con el mayor sentido de logro y felicidad del proveedor de soluciones general", junto con el sueño hacia adelante, ¡zarpar!
Hora de publicación: 10-oct-2021
