La cultura corporativa es el alma de una empresa.Desde su creación, Shire concede gran importancia a la construcción de una cultura corporativa, que se ha demostrado y revisado repetidamente en el funcionamiento empresarial durante muchos años.El 13 de este mes, los jefes de departamento y líderes superiores de Shire celebraron la conferencia sobre la cultura corporativa de Chengdu Shire en la empresa y establecieron aún más la nueva cultura corporativa sobre la base de heredar la cultura corporativa original y combinarla con la orientación de desarrollo de la compañía.
Visión empresarial
Convertirnos en el proveedor de soluciones globales más satisfactorio y feliz para la industria global del juego.
Mision corporativa
Esté atento a los desafíos y necesidades de los clientes
Proporcionar soluciones de juego competitivas.
Continuar creando el máximo valor para los clientes.
Valores corporativos
Logro del cliente: centrado en el cliente, continuar creando el máximo valor para los clientes
Tecnología líder: tecnología líder, proceso líder, proceso eficiente para proporcionar productos y servicios de alta calidad.
Respeto por los talentos: aceptar, desarrollar y apreciar los talentos.
Trabajo en equipo: la victoria es un brindis, la derrota es un rescate desesperado
Tema cultural
Cultura de lucha, cultura de aprendizaje, cultura de servicio, cultura de valores, cultura de crisis
Con 16 años de experiencia, Shire se ha convertido en un artesano de juegos líder en China.Sin embargo, no estamos satisfechos con los logros actuales.El viaje es el mar de estrellas y el pie es paso a paso.
La nueva cultura corporativa es un hito, pero también un nuevo punto de anclaje.
Toda la gente de Shire, avancemos hacia el objetivo de "convertirnos en la industria mundial de los juegos con la mayor sensación de logro y felicidad del proveedor de soluciones en general", ¡junto con el sueño hacia adelante, zarpemos!
Hora de publicación: 10 de octubre de 2021
