La cultura corporativa es el alma de una empresa. Desde su fundación, Shire ha otorgado gran importancia a la construcción de una cultura corporativa, la cual se ha demostrado y revisado repetidamente en el funcionamiento de la empresa durante muchos años. El 13 de este mes, los jefes de departamento y altos directivos de Shire celebraron una conferencia sobre la cultura corporativa de Chengdu Shire en la empresa, donde consolidaron la nueva cultura corporativa, basándose en la herencia de la cultura corporativa original y en la integración con la orientación al desarrollo de la empresa.
Visión empresarial
Convertirnos en el proveedor de soluciones integrales más satisfactorio y feliz para la industria global del juego.
Misión corporativa
Esté atento a los desafíos y necesidades de los clientes
Proporcionar soluciones de juego competitivas
Continuar creando el máximo valor para los clientes
Valores corporativos
Logro del cliente: centrado en el cliente, continuar creando el máximo valor para los clientes
Tecnología líder: tecnología líder, proceso líder, proceso eficiente, para proporcionar productos y servicios de alta calidad.
Respeto por los talentos: aceptarlos, desarrollarlos y valorarlos
Trabajo en equipo: la victoria es un brindis, la derrota es un rescate desesperado
Tema cultural
Cultura de lucha, cultura del aprendizaje, cultura del servicio, cultura del valor, cultura de la crisis
Con 16 años de experiencia, Shire se ha consolidado como un destacado artesano del arte de videojuegos en China. Sin embargo, no nos conformamos con los logros actuales. El camino es un mar de estrellas, y el paso es paso a paso.
La nueva cultura corporativa es un hito, pero también un nuevo punto de anclaje.
Toda la gente de Shire, avancemos hacia el objetivo de "convertirnos en el proveedor de soluciones integrales con mayor sentido de logro y felicidad de la industria de los juegos global", ¡junto con el sueño hacia adelante, zarpemos!
Hora de publicación: 10 de octubre de 2021
